USD
EURO
ALTIN

Yeni işçiye 9 bin 420 lira teşvik!

Hükümet 2019 yılı ile birlikte ilave istihdam için çok önemli teşvikleri gündeme aldı. Buna göre yeni işçinin üç ay boyunca primiyle birlikte maaşı da devletten olacak. Prim teşviki ise 12 ay sürecek. 3 aylık ödeme 9 bin lirayı toplam teşvik işçi başına 20 bin lirayı bulacak. Sabah gazetesi yazarı Faruk Erdem ilk defa işe girecek […]

Yeni işçiye 9 bin 420 lira teşvik!
Yazı fontunu küçültür Yazı fontunu büyütür

Hükümet 2019 yılı ile birlikte ilave istihdam için çok önemli teşvikleri gündeme aldı. Buna göre yeni işçinin üç ay boyunca primiyle birlikte maaşı da devletten olacak. Prim teşviki ise 12 ay sürecek. 3 aylık ödeme 9 bin lirayı toplam teşvik işçi başına 20 bin lirayı bulacak. Sabah gazetesi yazarı Faruk Erdem ilk defa işe girecek işçilerin haklarıyla ilgili soruları cevaplandırdı.

İlave istihdama yönelik teşvikler ile yeni işçilerin maaşını da vergi ve primlerini de devlet ödeyecek. Bu konuyla ilgili detaylar SGK’nın çıkarttığı iki genelgeyle daha da netleşti. 2019/7 ve 2019/8 numaralı genelgeler hem ücret teşviki hem de asgari ücret desteğinin nasıl uygulanacağını anlatıyor. 1 Şubat ile 30 Nisan arasında işe alınan yeni işçilerin tüm ücret ve primlerini devlet karşılayacak. Genelgeye göre kafalardaki soruları tekrar cevaplamaya çalışalım.

Destekten kimler yararlanabilir?

a) 1/2/2019 ila 30/4/2019 tarihleri arasında işe alınmış olması,
b) Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işsiz olması,
c) İşe giriş tarihinden önceki üç aylık sürede toplam on günden fazla sigortasının olmaması. İsteğe bağlı sigorta ise kapsamın dışında tutuluyor.

Hangi firmalara teşvik veriliyor?

a) Özel sektör işvereni olması,
b) 2018 yılındaki işçi sayısına ilave yeni bir işçi alınması
c) İş sözleşmesinin işveren tarafından haklı nedenlerle feshi hariç olmak üzere, işe alındıkları tarihten itibaren dokuz aylık sürede işverence iş sözleşmesi feshedilmeksizin çalıştırılmaları,
ç) Aylık prim ve hizmet belgesinin veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresi içinde Kuruma verilmesi,
d) Tahakkuk eden primlerin yasal süresi içinde ödenmesi,
e) Yasal ödeme süresi geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarının bulunmaması,
f) Çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği veya bildirdiği sigortalıları fiilen çalıştırmadığı yönünde herhangi bir tespitin bulunmaması.

Destek süresi nasıl belirleniyor?

1/2/2019 ila 30/4/2019 tarihleri arasında işe alman sigortalılar hakkında, işe alındıkları ay dahil olmak üzere üç (3) aylık süre için ücret ve prim desteğinden yararlanılacak.

– 2019/Şubat ayında işe alınan sigortalılardan dolayı 2019/Şubat, Mart ve Nisan,

– 2019/Mart ayında işe alman sigortalılardan dolayı 2019/Mart, Nisan ve Mayıs,

– 2019/Nisan ayında işe alman sigortalılardan dolayı 2019/Nisan, Mayıs ve Haziran,

aylarında ücret ve prim desteğinden yararlanılabilecek.

Örnek: 18/2/2019 tarihinde işe alınan sigortalının 28 yaşında kadın sigortalı olduğu varsayıldığında, ücret ve prim desteğinden yararlanılan üç (3) aylık süreye ilave olarak, kalan on beş (15) aylık süre için yalnızca prim desteğinden de yararlanılabilecek

Ücret ve prim desteği ne kadar olacak?

Ücret desteğinden, sigortalıların prim ödeme gün sayısının, günlük 67,36 TL ile çarpımı sonucu bulunan tutar kadar yararlanılacak. Bu tutar İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacak. Bu durumda aylık destek net asgari ücret kadar 2.020,80 TL olacak.

Örnek: 11/2/2019 tarihinde işe alman sigortalı için, 2019/Şubat ayında (18) günlük bildirimde bulunulacağından, bahse konu aya ilişkin olarak bu sigortalı için 18 x 67,36 TL= 1.212,48 TL Tik tutar kadar ücret desteğinden yararlanılacak.

Toplam destek ne kadar tutacak?

Bir işçi için 3 ay boyunca 6 bin 60 lira ücret ödenecek. Prim ve vergi destekleri ile birlikte aylık destek tutarı 3 bin 140 lirayı bulacak. 3 aylık ödeme 9 bin 420 liraya çıkacak. Buna 9 aylık prim desteği ve asgari ücret ödemesi de eklendiğinde rakam 20 bin lirayı bulacak.

İşçiler çıkartılabilecek mi?
Ücret desteği üç ay için yapılacak ancak bunun bir şartı bulunuyor. Bu işçiler üç ay boyunca destekten yararlanabilmesi için 9 ay boyunca çalıştırılması gerekecek. Dolayısıyla üç ay ücret ve prim desteği olacak. sonraki 6 ayda ise sadece prim ve vergi desteği devam edecek. 9 ay boyunca iş sözleşmesinin feshedilmemesi yani işçinin işten çıkartılmaması gerekiyor. Ancak işveren haklı sebeplerle fesih yoluna giderse destek kesilmeyecek.

Ödeme nasıl yapılacak?
Ücret desteği için 9 ay boyunca sigortalı olarak çalıştırma şartı bulunuyor. Bu sağlandığında destek kesinleşecek. Destek nakit olarak ödenmeyecek. İşverenin SGK ödemelerinden düşülecek.

ASGARİ ÜCRETE 150 LİRA

Ücret ve prim desteği dışında asgari ücret üzerinden de destekler devreye girdi. Bununla ilgili yayımlanan genelgede de detaylar belirtiliyor. Buna göre ortalama sigortalı sayısı 500’ün altında olan işyerlerine sigortalı başına günlük 5 lira (aylık 150 lira), 500 ve üzerinde sigortalı çalıştıran bir işyeri için ise 3,36 TL (aylık 100,8 lira) destek sağlanacak.

Buna göre 499 çalışanı olan bir işyerinin aylık alacağı destek 74 bin 850 lira 500 çalışanı olan bir işyerinin alacağı aylık destek 50 bin 400 lira olacak.

YORUMLAR






    0 YORUM