Vakıflar Genel Müdürlüğü Personeli GYS ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği Değişti

Vakıflar Genel Müdürlüğü tarafından 28 Mart tarihli resmi gazetede yayımlanan Vakıflar Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde değişiklikleri yürürlüğe girdi. İşte değişiklikler

28 Şubat 2015 tarihli ve 29281 sayılı resmi gazetede yayımlanan Vakıflar Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde yer alan yazılı sınav tanımı yürürlükten kaldırıldı. Ayrıca görevde yükselme sınavı tanımı şu şekilde güncellendi. Görevde yükselme sınavı: Görevde yükselme suretiyle atanabilmek için yapılan sınavı olarak değişti.

Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliğine İlişkin Esaslar bölümünde yer alan unvan değişikliğine tabi olan kadrolara Sosyologlar da eklendi.

Görevde yükselme sınavına tabi unvanlara atanacaklarda aranacak genel şartlar bölümünde yer alan Müdür, şube müdürü ve saymanlık müdürü kadrolarına atanabilmek için yazılı ve sözlü sınavda; diğer görevlere atanabilmek için ise yazılı sınavda başarılı olmak şartı şu şekilde değiştirildi: Görevde yükselme suretiyle atanabilmek için yapılan yazılı ve sözlü sınavda başarılı olmak olarak değişti.

Görevde yükselme sınavına tabi unvanlara atanacaklarda aranacak özel şartlar bölümünde yer alan kadrolara sosyologlar da eklendi. Yazılı sınavda yer alan 70 puan şartı 60’a düşürüldü ve Sözlü sınava alınacak personel için yazılı sınav başarı puanı en az altmış olarak uygulanır hükmü yürürlükten kaldırıldı.

Başarı sıralaması bölümünde yer alan Başarı puanı, Müdür, Şube Müdürü ve Saymanlık Müdürü kadrolarına atanacaklar için yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması; diğer kadrolara atanacaklar için yazılı sınav puanı esas alınmak suretiyle tespit edilir ve Genel Müdürlüğün resmi internet sitesinde ilan edilir hükmü şu şekilde değiştirildi: Başarı puanı, yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması esas alınmak suretiyle tespit edilir ve Genel Müdürlüğün resmi internet sitesinde ilan edilir.

Yapılan değişikliklerin tamamı için tıklayınız. yönetmelik-degisiklik